2024-03-07
聚焦职代会 | 职工代表心声（四）
2月29日，公司二届三次职代会在普洱顺利召开，本次职代会意义重大，刚过去的2023年正值十三公司迁注普洱5周年之际，2024年是新中国成立75周年，也是公司成立70周年，大会总结过往五年的成绩让我倍感振奋，分析研判当前形势让我清醒并倍感紧迫，会议的各项决议为全司上下各项工作打下了坚定的思想基础。会议听取了公司党委书记、董事长龚赟锋作题为《夯基础 精管理 抓创新 增效益 以崭新业绩向公司成立七十周年献礼》的总结讲话和公司党委副书记、副董事长、总经理金德和作题为《勇担使命 善作善为 推动公司内涵式高质量发展取得新成效》的工作报告。两位领导的报告高瞻远瞩、振奋人心，报告明确强调了2024年重点抓好七个方面的主要工作，号召全司上下以“拼”的精神、“闯”的劲头、“实”的干劲，推动“五个建投”提质升级，加快构建公司内涵式高质量发展新局面，为助力集团如期实现“3512”发展目标贡献力量。做为分公司经理，今后我将带领分公司全体职工认真学习领会本次职代会精神，在全年的工作中认真贯彻落实各项工作要求，坚决执行会议部署的各项工作目标，为公司的发展贡献个人力量。2024年，是进入公司的第六年，也是我第四次参加公司职代会，我们深知公司一路走来的不易，不管在多艰难的环境下，是一路攻坚克难、勇毅前行，亦是勇担使命、升级打怪。会上，公司党委书记、董事长龚赟锋的总结讲话和公司党委副书记、副董事长、总经理金德和所作的工作报告，总结了2023年的工作完成情况是难中有进，稳中向好，同时也肯定了大家2023年的辛勤付出，希望我们在艰难的环境中，一步一个脚印稳步向上爬。会议对2024年的重点工作提出了总体要求，其中一项是“提升清欠清收能力”，树立“清欠就是创效”的理念，把清欠工作作为当前及今后工作的重中之重，千方百计清理旧账、控制新账。在创收环境不好的形势下，公司正在寻找新的、多方面的生存方法，为保证公司平稳运行以及职工的福利待遇而努力。在分组讨论的会议上，公司领导仔细听取了每个职工代表的建议，一一回复并将认真落实，每个分公司及部室都接收到了公司领导班子满满的关心与诚意，希望公司能够在每一位干部职工的努力下，越来越好！供稿：王崳田 高玉丹
