为深入推进党风廉政建设，进一步提高公司领导干部廉洁从业意识和遵纪守法观念，筑牢思想道德防线，强化学习的主动性、自觉性，检验学习成效，公司纪委于5月6日下午2点在公司二楼会议室组织开展新任职中层干部任前廉政谈话暨廉洁从业知识考试。
本次考试采取闭卷考试方式进行，时间60分钟。主要考察《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、公司党风廉政建设学习资料（2020年2月编制）、公司有关管理制度等内容。王代钢、朱加春、许代红、李美媛、吴楠等19名干部参加了本次考试。
考试结束后，公司党委书记钱玉猛、纪委书记韩洁分别对新提任干部做了廉政谈话。钱玉猛指出对新提任干部进行廉政谈话是保护干部、爱惜干部、促进干部成长的有效措施，新提任干部要以更高的标准、更严的要求、更实的措施不断提高自己的廉洁从业能力和工作能力，把工作落实好。同时他提出四点希望：一是当好表率，敢于担当，把自己的工作做好；二是增强履职能力，尽好责任；三是加强业务知识学习，及时转变角色；四是提高个人综合素养，团结同事、各部门，共同把工作做好。
纪委书记韩洁在廉政谈话时指出，开展新提任干部任前廉政谈话既是干部任免的必要程序，又是对新任干部的一种关心和爱护，通过以考促学，以学促廉，进一步帮助新提拔干部理解党纪政纪条规和公司规章制度，进一步提高反腐倡廉法纪观念，促进严格规范从业行为。韩洁对新提任干部提出四点纪律要求：一是加强学习，提高自身综合素养，把党章、党纪法规作为加强自身建设的重要内容，在学习的时候要学深学透，把握精髓，严格规范自己一言一行，其次要加强法律知识和政策法规的学习，学以致用，理论联系实际，促进成长，在考验中磨炼个人意志，不断提高自身理论水平；二是要提高站位，强化担当精神，牢固树立四个意识，严格遵守党章党规，把党的纪律刻在心上落实在行动上；三是严守廉洁自律的底线，坚持严字当头正确认识和行使组织赋予的权力；四是加强自身监督，摆正个人和组织的关系，切实把来自各方面的监督作为对自己的保护，做到乐于接受监督，自觉遵守监督，敢于监督。
记者：刘天梅
编审：党委工作部
