为坚持和加强党对国有企业的全面领导，深入贯彻落实新时代党的组织路线和干部工作方针政策，规范公司中层管理人员选拔管理工作，建设一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质专业化管理人员队伍,根据《云南建投第十三建设有限公司中层管理人员选拔管理工作办法（试行）通知》（建投十三党发〔2022〕81号），经公司党委研究决定，在全公司范围内公开竞聘公司中层正职2名，中层副职1名。

1.分公司经理2名；

2.分公司副经理1名。

1.拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，具有良好的政治素质和道德修养，品行端正，作风正派，廉洁自律；

2.认同企业文化，具有较强的事业心和责任感，善于沟通协调，忠于职守，诚信豁达，组织观念和大局意识强；

3.具有良好的学习能力和较强的团队合作精神，具备担任中层职务所需的组织领导、决策判断和处理复杂问题的能力；

4.具有正常履行职责的心理素质和身体条件；

5.具有胜任岗位职责所需要的政治理论、政策水平和工作能力，熟悉本行业务，勤奋敬业、业绩突出，且在相同或相近岗位上无重大过失。

1.一般应当具有大学大专以上文化程度。

2.具有正常履行职责的心理素质和身体条件。

3.符合有关法律法规规定的资格要求。从事专业技术岗位的，应当具有相应执业资格或专业技术职称，符合监管部门规定的任职资格条件。

4.竞聘公司中层正职管理人员，一般应当在同层级副职岗位工作2年以上；

5.竞聘中层副职管理人员，须在本单位累计3年或集团其它单位累计5年以上（本单位累计1年以上）的工作经验和专业能力（提任为分公司副经理的，必须担任1个以上工程项目的主要负责人且管理成效显著。

竞聘工作分为动员、报名、资格审核、统一考试（包含笔试和公开面试演讲）、党委研究、组织考察、决定任用等阶段。

报名截止时间为2023年12月6日下午5点。报名材料电子版和纸质版均需在规定时间内提交，否则视为放弃报名资格。电子版材料发送到指定邮箱：844709980@qq.com（文件命名为“所在单位/部门-姓名-竞聘岗位”）。纸质版报名材料须于截止时间前提交至公司党委工作部。